Warum Sie Teil unseres Sales-Teams werden sollten?
Unser Vertriebsteam vereint Fachwissen, Teamgeist und Innovationskraft. Wir leben Elektrotechnik und streben stets die beste Lösung für unsere Kunden an. Bei uns stehen nicht nur der Verkauf, sondern auch der partnerschaftliche Austausch und die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen im Mittelpunkt. Wenn Sie Ihre technische Kompetenz im Vertrieb einbringen und aktiv gestalten möchten, kommen Sie zu Hager und werden Sie Teil eines starken Teams.
Wir suchen ab sofort, unbefristet und deutschlandweit aus dem Homeoffice arbeitend einen Projektleiter (m/w/d) Energieanlagen.
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für anspruchsvolle technische Projekte und gestalten aktiv Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeit im Projektgeschäft. Der Fokus liegt auf einer effizienten Steuerung sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von Abläufen – mit dem Ziel, nachhaltige Performance und Qualität sicherzustellen.
Ihre Aufgaben
Eigenständige Leitung und Steuerung von Projekten im technischen Projektgeschäft
Sicherstellung einer effizienten Projektabwicklung in enger Zusammenarbeit mit Engineering, Fertigung, Einkauf und Arbeitsvorbereitung
Steuerung von Budgets, Ressourcen und Projektperformance sowie Durchführung von Status-Reportings und Reviews
Identifikation, Bewertung und Steuerung von Projektrisiken sowie Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen
Fachliche Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie Sicherstellung der Zielerreichung
Zentrale Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern, inkl. Klärung technischer Anforderungen und Nachtragsmanagement
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder Technikerausbildung mit fundierter Berufserfahrung im Projektgeschäft
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung technischer Projekte, idealerweise im industriellen Umfeld / Projektgeschäft
Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Budgetsteuerung sowie in der Umsetzung komplexer Projekte
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit gängigen PM-Methoden und Tools
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Durchsetzungsfähigkeit und erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams
Was bieten wir Ihnen?
Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle
Wir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabhängig)
Außerdem: Kostenloses Wasser, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage
Spaßfaktor: Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme
Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge
Zeit zum Erholen: 30 Tage Urlaub pro Jahr
Regelmäßige Mitarbeiterevents ermöglichen den Austausch über die eigene Abteilung hinaus
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.